연차 안 쓰고 넘긴 적 있으세요? 몇 년만 지나도 미사용 수당이 수백만 원이라는 사실, 알고 계셨나요? 연차 계산기를 활용하면 지금 당장 내 연차 잔여일수와 수당을 정확히 확인할 수 있습니다. 단 3초면 됩니다.
놓치면 몇 년간의 피땀 어린 노력도 보상받지 못할 수 있어요. 지금 바로 아래 버튼을 눌러 나의 연차를 확인하세요.
연차 계산기 제대로 쓰는 법
연차 계산기는 입사일과 사용 연차일수만 입력하면 3초 만에 정확한 잔여 연차와 미사용 수당을 계산해주는 도구입니다.
입사일을 기준으로 기본 연차일수(1년 이상은 15일)를 적용하고, 사용한 일수만큼 자동 차감해 결과를 보여줍니다.
단, 공휴일이나 주말을 연차로 착각해 입력하면 잘못된 결과가 나올 수 있으니 실제 근무일만 기준으로 입력해야 합니다.
3단계 온라인 계산 가이드
1단계: 기본정보 입력
입사일과 오늘 날짜, 그리고 정규직 또는 계약직 여부를 정확히 입력하세요. 1년 이상 근무 시 동일한 연차 규정이 적용됩니다.
2단계: 연차 사용내역 입력
반차는 0.5일로, 병가나 경조사 휴가는 연차에 포함되지 않으니 제외 후 입력해야 합니다.
3단계: 미사용 수당 확인
남은 연차일수에 일급(월급 ÷ 22일)을 곱하면 받을 수 있는 금액이 자동으로 계산됩니다. 퇴사 전이라면 반드시 체크해야 할 항목입니다.
숨어있는 연차 혜택, 알고 계셨나요?
3년 이상 근무 시에는 매 2년마다 2일씩 연차가 추가되며, 최대 25일까지 받을 수 있습니다.
임신 중에는 출산휴가 외에 연차도 자유롭게 사용 가능하며, 연차를 전혀 쓰지 않고 퇴사할 경우에도 법적으로 미사용 수당을 반드시 받을 수 있습니다.
일부 기업은 연차 장려금이나 리프레시 휴가 제도도 운영하고 있으니 확인해보는 것이 좋습니다.
놓치기 쉬운 연차 계산 실수
연차 계산에서 가장 흔한 오류는 다음과 같습니다:
- 입사 첫해엔 매월 1일씩 발생 (6개월 근무 시 6일, 1년 후 15일 적용)
- 공휴일과 연결된 연차는 실제 근무일만 차감됨
- 퇴사 시 미사용 연차 수당은 마지막 월급에 포함되어야 하며, 미지급 시 임금체불로 간주
정확한 계산이 곧 내 권리를 지키는 시작입니다.
근무연수별 연차와 수당 비교표
근무연수에 따라 연차 일수와 미사용 시 받을 수 있는 수당 금액은 다음과 같습니다.
| 근무연수 | 연차일수 | 미사용 수당(월 300만 기준) |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 월 1일 발생 | 약 13.6만 원/월 |
| 1~2년 | 15일 | 약 204만 원 |
| 3~4년 | 17일 | 약 232만 원 |
| 5년 이상 | 19일 이상 | 약 259만 원 |
결론: 지금 확인하지 않으면 손해입니다
연차는 ‘복지’이자 ‘돈’입니다. 지금 당장 연차 계산기를 활용해 정확한 수당과 잔여일수를 확인하세요.
연차를 몰라서 놓치고 있는 금액이 얼마나 되는지 직접 확인하면 깜짝 놀라실 겁니다.
오늘 바로 계산해보고, 나의 권리를 제대로 챙기세요.
Q&A
Q1. 입사 첫 해 연차는 어떻게 계산하나요?
A. 첫 해에는 매월 1일씩 연차가 발생하며, 6개월 이상 근무 후에는 총 15일로 조정됩니다.
Q2. 연차 수당은 언제 받을 수 있나요?
A. 퇴사 시 미사용 연차 수당은 마지막 월급에 포함되어 지급됩니다.
Q3. 반차도 수당으로 계산되나요?
A. 네, 반차는 0.5일로 계산되어 수당에 포함됩니다.
Q4. 공휴일이나 주말에 연차 쓰면 어떻게 되나요?
A. 근무일 기준으로만 연차가 차감되며, 주말과 공휴일은 연차 일수에 포함되지 않습니다.
Q5. 연차 수당을 회사가 안 줄 경우 어떻게 하나요?
A. 고용노동부에 신고하면 임금체불로 처리되어 지급을 강제할 수 있습니다.
