2026 정규직 전환 지원금 월 60만원 받는 법 완벽 정리

놓치면 연간 최대 720만원 손해! 2026년부터 정규직 전환 지원금 월 60만원이 시작되지만, 신청 자격과 방법을 모르는 기업이 70%나 됩니다. 지금 바로 5분만 투자하면 직원도, 기업도 함께 혜택을 받을 수 있습니다.

월 60만원 받는 신청자격 완벽정리

2026 정규직 전환 지원금은 기간제 근로자나 파견근로자를 정규직으로 전환한 중소기업이 대상입니다. 전환 시점으로부터 6개월 이상 고용을 유지해야 하며, 전환 전 비정규직 근로기간이 3개월 이상이어야 합니다. 30인 미만 우선지원 대상기업은 1인당 월 60만원, 30인 이상 중견기업은 월 30만원을 최대 12개월간 지원받을 수 있습니다.

요약: 비정규직 3개월 이상 근무 후 정규직 전환 시 중소기업은 월 60만원, 12개월간 총 720만원 지원

5분 완성 온라인 신청방법

고용24 홈페이지 접속 및 신청

고용노동부 고용24 홈페이지에 사업주 인증서로 로그인 후 '정규직 전환 지원금' 메뉴를 선택합니다. 전환일로부터 30일 이내에 신청해야 하며, 늦으면 지원금을 받을 수 없으니 반드시 기한을 지켜야 합니다.

필수 서류 업로드 절차

근로계약서 원본, 4대보험 가입증명서, 임금대장을 스캔하여 PDF 파일로 업로드합니다. 전환 전후 근로조건 비교표도 작성하여 첨부해야 하며, 이 서류가 누락되면 심사가 보류됩니다.

심사 및 지급일정 확인

신청 후 약 14일 이내 심사 결과가 이메일과 문자로 통보됩니다. 승인되면 첫 지급은 신청일로부터 30일 이내 사업주 계좌로 입금되며, 이후 매월 자동 지급됩니다.

요약: 고용24에서 전환일로부터 30일 이내 신청, 필수서류 업로드 후 14일 내 승인, 30일 내 첫 지급

최대 금액 받는 숨은 혜택

우선지원 대상기업은 청년(만 15-34세) 정규직 전환 시 월 80만원으로 20만원 추가 지원됩니다. 또한 장애인, 경력단절여성을 전환하면 월 90만원으로 인센티브가 더욱 높아집니다. 한 기업이 여러 명을 전환하면 인원수만큼 지원금이 곱해지므로, 5명 전환 시 월 300만원을 받을 수 있습니다. 단, 연간 지원 인원은 기업당 최대 10명으로 제한됩니다.

요약: 청년 전환 시 월 80만원, 장애인·경력단절여성은 월 90만원, 최대 10명까지 지원 가능

실수하면 탈락하는 함정 3가지

많은 기업이 놓치는 실수로 인해 지원금을 받지 못하는 경우가 많습니다. 특히 아래 세 가지 함정을 조심해야 합니다.

전환 후 급여가 전환 전보다 5% 이상 낮으면 부정수급으로 간주되어 환수 조치됩니다. 반드시 동일하거나 높은 급여를 지급해야 합니다.
전환일로부터 30일 내 미신청 시 소급 적용이 불가능합니다. 전환 즉시 캘린더에 마감일을 표시하고 미리 신청하세요.
정규직 전환 후 6개월 이내 해고 시 전체 지원금을 반환해야 합니다. 고용 유지 계획을 철저히 세우고 신청하세요.

요약: 급여 인하 금지, 30일 내 신청 필수, 6개월 이상 고용 유지 필수

기업규모별 지원금액 한눈에

기업 규모와 전환 대상자에 따라 지원금액이 다릅니다. 아래 표에서 우리 기업이 받을 수 있는 정확한 금액을 확인하세요.

기업 규모	일반 근로자	청년·특정계층
우선지원 대상기업(30인 미만)	월 60만원	월 80-90만원
중견기업(30-300인)	월 30만원	월 40만원
지원 기간	최대 12개월	최대 12개월
연간 지원 한도	기업당 10명	기업당 10명