반응형 자발적퇴사 #실업급여 #실업급여조건 #정당한사유 #고용보험 #실업급여신청 #피보험단위기간 #실업급여받는법 #퇴사후대처 #실업급여절차 #고용센터 #실업급여서류 #실업급여계산기1 자발적 퇴사도 실업급여 받는 숨겨진 방법 자발적 퇴사 후에도 실업급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계시나요? 많은 분들이 자진 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하지만, 특정 조건을 충족하면 충분히 가능합니다. 지금 바로 5분 투자로 본인의 수급 자격을 확인하고 최대 월 66만원까지 받아보세요. 자발적 퇴사 수급 자격조건자발적 퇴사도 정당한 사유가 있다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 임신, 출산, 육아, 가족 간병, 직장 내 괴롭힘, 임금 체불 등이 인정되는 사유입니다. 퇴사 전 18개월 중 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 적극적인 구직활동을 해야 합니다.요약: 정당한 사유와 180일 이상 고용보험 가입이 핵심 조건온라인 신청 완벽가이드워크넷 접속 및 신청워크넷(work.go.kr)에서 24시간 언제든 신청 가능합니다... 2025. 11. 23. 이전 1 다음 반응형
